Panti, Jember — Rabu, 21 Oktober 2026

LPK Cavabella menerima kunjungan visitasi perizinan melalui sistem Online Single Submission (OSS) dari Dinas Tenaga Kerja pada Rabu, 21 Oktober 2026. Kunjungan ini menjadi momentum penting bagi LPK Cavabella dalam memperkuat legalitas kelembagaan, meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan kerja, serta mengembangkan program pelatihan berbasis teknologi informasi dan komunikasi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja.

Tim Dinas Tenaga Kerja yang hadir dalam kunjungan tersebut dipimpin oleh Kepala Bidang Pelatihan, Bapak Kaspar, bersama Ibu Fitri, Ibu Nadya, Ibu Aryana, Bapak Amar, dan anggota tim lainnya. Rombongan disambut oleh Bapak Abdulloh Karim selaku perwakilan pimpinan LPK Cavabella bersama Bapak Danang Bagus Wiyanto, instruktur bidang Network Administrator Muda.

Disnaker Apresiasi Program Network Administrator Muda

Dalam kunjungan tersebut, Bapak Kaspar menyampaikan ketertarikannya terhadap program pelatihan Network Administrator Muda yang diselenggarakan oleh LPK Cavabella. Program ini dinilai memiliki potensi besar untuk mendukung peningkatan kompetensi sumber daya manusia di bidang teknologi informasi, khususnya jaringan komputer dan infrastruktur jaringan.

Pengembangan program pelatihan jaringan menjadi peluang strategis di Kabupaten Jember, mengingat kebutuhan tenaga kerja yang memiliki keterampilan teknis di bidang jaringan komputer, konfigurasi perangkat jaringan, serta teknologi fiber optik terus berkembang seiring dengan transformasi digital.

Ketertarikan tersebut menjadi dorongan positif bagi LPK Cavabella untuk terus mengembangkan program pelatihan yang tidak hanya berorientasi pada penguasaan teori, tetapi juga menekankan praktik langsung, kompetensi teknis, dan kesiapan peserta menghadapi kebutuhan dunia kerja.

Demonstrasi Praktik Jaringan dan Fiber Optik

Salah satu agenda penting dalam visitasi ini adalah peninjauan ruang praktik dan fasilitas pelatihan yang dimiliki LPK Cavabella. Pada kesempatan tersebut, Bapak Danang Bagus Wiyanto memberikan demonstrasi teknis mengenai konfigurasi perangkat jaringan serta praktik splicing kabel fiber optik.

Demonstrasi tersebut memperlihatkan bagaimana proses pembelajaran di LPK Cavabella dilaksanakan melalui pendekatan praktik langsung agar peserta pelatihan memperoleh pengalaman teknis yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Tim Dinas Tenaga Kerja memberikan tanggapan positif terhadap demonstrasi tersebut. Kompetensi instruktur dalam menjelaskan dan memperagakan keterampilan teknis menjadi salah satu hal yang mendapat perhatian selama kunjungan berlangsung.

Bagi LPK Cavabella, fasilitas praktik dan kompetensi instruktur merupakan bagian penting dalam memastikan proses pelatihan berjalan secara efektif, terarah, dan berorientasi pada pencapaian kompetensi peserta.

Mengembangkan Pelatihan dengan Sertifikasi Nasional dan Internasional

LPK Cavabella terus berupaya memperluas akses masyarakat terhadap pelatihan kerja yang berkualitas. Selain mengembangkan pelatihan yang berkaitan dengan sertifikasi kompetensi BNSP sesuai skema dan ketentuan yang berlaku, LPK Cavabella juga menyelenggarakan pelatihan yang terhubung dengan sertifikasi internasional MikroTik Certified Network Associate (MTCNA).

Sertifikasi MTCNA merupakan sertifikasi dari MikroTik yang berfokus pada kompetensi dasar administrasi dan konfigurasi jaringan berbasis perangkat MikroTik. Sertifikasi ini menjadi salah satu nilai tambah bagi peserta yang ingin memperkuat kemampuan teknis serta meningkatkan daya saing di bidang jaringan komputer.

Keberadaan program pelatihan dengan jalur sertifikasi nasional maupun internasional menjadi bagian dari komitmen LPK Cavabella untuk menghadirkan pembelajaran yang relevan dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan dunia kerja.

Harapan Disnaker untuk Kemajuan LPK Cavabella

Dalam kesempatan tersebut, Bapak Kaspar berharap agar LPK Cavabella semakin maju, berkembang, dan sukses dalam menjalankan perannya sebagai lembaga pelatihan kerja. Beliau juga mendorong LPK Cavabella untuk terus melengkapi proses perizinan, mengupayakan akreditasi lembaga sesuai ketentuan yang berlaku, serta meningkatkan kualitas layanan pelatihan agar memiliki daya saing yang lebih luas hingga tingkat internasional.

Harapan tersebut menjadi motivasi bagi LPK Cavabella untuk terus berbenah, memperkuat tata kelola kelembagaan, meningkatkan kompetensi instruktur, serta mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri dan perkembangan teknologi.

LPK Cavabella Berkomitmen Mencetak SDM Kompeten

Abdulloh Karim menyampaikan bahwa kunjungan dari Dinas Tenaga Kerja menjadi kesempatan berharga bagi LPK Cavabella untuk memperoleh perhatian, masukan, dan dorongan dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pelatihan kerja.

LPK Cavabella berkomitmen untuk terus menghadirkan pelatihan berbasis kompetensi, memperkuat fasilitas praktik, dan mengembangkan kerja sama dengan berbagai pihak guna mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia, khususnya di bidang teknologi informasi dan komunikasi.

Melalui program Network Administrator Muda, pelatihan jaringan komputer, dan teknologi fiber optik, LPK Cavabella berharap dapat berkontribusi dalam menyiapkan tenaga kerja yang terampil, profesional, serta mampu beradaptasi dengan kebutuhan industri digital.

Kunjungan visitasi ini menjadi langkah positif dalam perjalanan LPK Cavabella untuk tumbuh sebagai lembaga pelatihan kerja yang profesional, terpercaya, dan berorientasi pada standar kompetensi yang diakui secara nasional maupun internasional.

LPK Cavabella — Membangun Kompetensi, Meningkatkan Daya Saing, Menyiapkan SDM untuk Masa Depan Digital.